Kepemimpinan Visioner Dr. Dovy Djanas: Membawa RSUP Dr. M. Djamil Menuju Puncak Mutu Layanan Kesehatan
Kepemimpinan Visioner Dr. Dovy Djanas: Membawa RSUP Dr. M. Djamil Menuju Puncak Mutu Layanan Kesehatan
Di balik megahnya arena Indonesia Convention Exhibition (ICE) BSD City, Banten, riuh tepuk tangan bergema menyambut momen membanggakan bagi dunia kesehatan Sumatra Barat. Pada ajang National Hospital Ranking 2026 yang diselenggarakan oleh Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia (PERSI), RSUP Dr. M. Djamil Padang berhasil memboyong dua penghargaan tertinggi: Diamond Excellence Award untuk Layanan Saraf dan Layanan Jantung.
Penghargaan bergengsi itu diterima langsung oleh Direktur Utama RSUP Dr. M. Djamil, Dr. dr. Dovy Djanas, Sp.OG, KFM, MARS, FISQua, Kamis (8/10). Pencapaian ini tidak sekadar menjadi torehan angka atau lambang di atas kertas, melainkan bukti nyata transformasi mutu pelayanan di bawah nahkoda kepemimpinannya yang visioner dan progresif.
Dedikasi dan Inovasi Tanpa Henti
Sejak dipercaya memimpin RSUP Dr. M. Djamil, Dr. Dovy Djanas konsisten mengusung budaya mutu dan keselamatan pasien sebagai kompas utama organisasi. Sebagai rumah sakit rujukan tersier di wilayah Sumatra Barat dan sekitarnya, kompleksitas penanganan kasus medis menjadi tantangan harian. Namun, di bawah arahan Dr. Dovy, tantangan tersebut diubah menjadi peluang untuk memperkuat kapasitas dan daya saing layanan.
Pencapaian Diamond Excellence Award pada dua bidang krusial jantung dan saraf menjadi cerminan dari tangan dinginnya dalam mengintegrasikan sumber daya manusia unggul, teknologi kesehatan mutakhir, serta tata kelola manajemen yang terstruktur. Layanan jantung dan saraf, yang menuntut respons cepat, presisi tinggi, dan koordinasi lintas disiplin, kini tampil sebagai pilar kebanggaan masyarakat.
Kepemimpinan Inklusif: "Ini Adalah Prestasi Bersama"
Satu hal yang menonjol dari sosok Dr. Dovy Djanas adalah kerendahan hati dan gayanya yang merakyat serta kolaboratif. Saat menerima penghargaan tersebut, ia menekankan bahwa keberhasilan ini bukanlah milik individu, melainkan buah dari kerja keras seluruh civitas hospitalia.
"Prestasi ini merupakan hasil kerja keras dan kolaborasi seluruh civitas hospitalia RS M. Djamil. Mulai dari dokter, tenaga kesehatan, tenaga penunjang, manajemen hingga seluruh unsur yang terlibat dalam pelayanan. Ini adalah prestasi bersama," ungkap Dr. Dovy penuh rasa syukur.
Pendekatan kepemimpinan yang merangkul dan memberikan ruang bertumbuh bagi setiap elemen rumah sakit inilah yang membakar semangat kolaborasi di RSUP Dr. M. Djamil.
Menjadikan Penghargaan Sebagai Motivasi Perbaikan Berkelanjutan
Bagi Dr. Dovy Djanas, puncak prestasi bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan garis awal untuk melangkah lebih jauh. Ia menegaskan bahwa standar tinggi yang telah diraih harus terus dipertahankan dan disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat yang dinamis.
"Bagi kami, penghargaan ini bukan akhir. Justru ini menjadi motivasi untuk terus melakukan perbaikan dan memberikan pelayanan yang lebih baik. Standar yang sudah dicapai harus dipertahankan dan ditingkatkan," tegasnya.
Melalui komitmen evaluasi dan inovasi yang berkelanjutan (continuous improvement), RSUP Dr. M. Djamil di bawah kepemimpinannya terbukti adaptif merespons tantangan zaman. Penguatan sarana dan prasarana, peningkatan mutu SDM, serta transformasi digital terus digenjot demi menghadirkan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, dan terpercaya bagi masyarakat.
Langkah demi langkah yang ditorehkan Dr. dr. Dovy Djanas bersama jajaran RSUP Dr. M. Djamil memberi pesan kuat: bahwa dengan dedikasi, kolaborasi, dan keikhlasan melayani, rumah sakit daerah mampu berdiri sejajar dan memimpin mutu pelayanan di tingkat nasional.
Penulis: Sukra Rahmat Putra